Kepegawaian di Perusahaan StartUP, bagaimanakah?

Udah yakin 1000% PERLU hired KARYAWAN, tapi Usaha kita kan belom Gede-Gede Amat, gimana ya Soal Status Karyawan itu nanti? Kuatir juga jadi malah ga ada yang tertarik untuk jadi Karyawan kita karena belum ada aturan yang jelas mengenai itu. artikel-image

Bisa muncul beberapa pertanyaan gini:

Dari sisi Pemilik Bisnis?

“Kita masih belum sanggup hired  Staff yang kompeten untuk mengatur persoalan Human Resources” mendingan budgetnya untuk modal usaha dulu.

“Kalau Karyawan bermasalah, siapa yang bisa jadi ‘penengah’ ya? Kita terlalu sibuk mengembangkan usaha”.

Setiap kali mau rekrut calon Staff, tapi saya ditanyain mengenai Kontrak Kerja mereka, wedeh…

Dari Sisi Karyawan?

“Di perusahaan ini status pegawainya apa ya? Sistem perjanjian kerja gimana?”

Job Description saya apa aja? kok kurang jelas ya?”

“Kalau perusahaannya ada masalah, status saya bagaimana? Aturannya bagaimana? Ngadu ke siapa?

Lanjutkan membaca Kepegawaian di Perusahaan StartUP, bagaimanakah?

Iklan